Federgon weerlegt kritiek over arbeidsongevallen

InterimVeiligheidWellness
Jaarlijks sterven 2,2 miljoen mensen als gevolg van een arbeidsongeval. In België raakten volgens de recentste jaarcijfers meer dan 200.000 personen gewond. Bijna 15.000 hielden er een blijvende handicap aan over, 164 mensen verloren het leven. In KMO’s met minder dan 50 werknemers gebeuren volgens de vakbonden de meeste ongevallen en daarom willen ze dat er Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW’s) komen in ondernemingen vanaf 20 werknemers. Daarvoor voerden ze vorige donderdag actie. Unizo diende de vakbonden van antwoord: “De ongevallen hebben te maken met de sector en het type werk, niet met de grootte van de onderneming.”

Het ACV had in de Franstalige krant L’Echo echter ook kritiek op de uitzendsector. De christelijke vakbond vraagt meer veiligheidsmaatregelen binnen de sector. Frédéric Druck van Federgon reageert verbaasd op de aantijgingen: “Het ACV zetelt mee in Preventie & Interim (P&I), de organisatie voor preventie van arbeidsongevallen in de uitzendsector. Sinds de oprichting in 1999 is er een systematische daling van het percentage ongevallen (-18%, op het aantal arbeidsuren, red.) en van de ernst van de ongevallen (-14%). Dat is het resultaat van preventie- en sensibiliseringscampagnes bij alle actoren van de uitzendarbeid: arbeiders, gebruikers en uitzendkrachten. Wat kunnen wij nog meer doen?”

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!