Met de fiets naar het werk gaan is gezond, en dat willen Belgische werkgevers stimuleren. Eén op de vijf biedt de mogelijkheid tot fietsleasing aan. Een vierde (24,9 procent) doet het nog niet, maar overweegt mee op de kar te springen. De complexiteit van de regelgeving, en de tijd die de werkgever erin moet investeren, is voor sommigen een belemmering.

19,7 procent van de Belgische werkgevers biedt vandaag de mogelijkheid tot fietsleasing aan. Daarnaast heeft een kwart van de werkgevers die dat niet doen, wel de intentie. De belangrijkste motivator daarvoor zijn de gezondheidsvoordelen (60,7 procent). Dat blijkt uit een bevraging van Securex. “Veel korte woon-werkverplaatsingen van minder dan 10 kilometer worden nu met de auto gemaakt. Door 20 procent van deze ritten met de fiets te maken, vermijden we tot 55 vroegtijdige overlijdens per jaar in ons land”, zegt Annelies Develtere, manager departement Duurzame Mobiliteit van het Vias Institute.

71 procent van de Belgische werkgevers neemt alvast één initiatief om de werknemer op de fiets te krijgen, zoals het verplicht toekennen van de door werknemers aangevraagde fietsvergoedingen, of het voorzien van fietsenstallings. 53,3 procent van de bevraagde werkgevers overweegt nog meer fietsvriendelijke initiatieven te nemen.

Vooral in Vlaanderen

Fietsleasing is vooral populair in Vlaanderen. Drie op de tien (30,1 procent) van de Vlaamse werkgevers biedt de mogelijkheid. In Brussel gaat het om 14,8 procent, en in Wallonië om 4,7 procent. De intentie om fietsleasing in te voeren is wel overal een stuk hoger: 32,9 procent in Vlaanderen, 26,1 procent in Brussel en 14,9 procent in Wallonië.

Een obstakel is voor sommigen de hoge complexiteit. 11,5 procent van de werkgevers geeft aan dat de regelgeving te complex is. Het vergt ook tijd om een degelijk fietsbeleid uit te stippelen. Bijna een kwart (24,4 procent) zegt daar geen tijd voor te hebben. Tot slot zegt de werkgever soms ook dat de fietsroutes van en naar het werk onveilig zijn, of dat de afstand te lang is. ​

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Ann Cattelain (Federgon): “Langdurig zieken vinden hun weg niet in het systeem” 
• Steeds meer zelfstandigen zijn langdurig ziek: depressie en burn-out voornaamste boosdoeners
• Wie religieus overkomt, maakt minder kans op een baan
• Opinie: Duurzame productiviteit
• Werknemers willen massaal terug naar kantoor