Na zes jaar als hoofd HR bij De Lijn stapt Filip Claes op een andere bus. Hij zal voortaan de functie van HR-directeur opnemen bij chemiereus INEOS.
Filip Claes studeerde recht aan de KU Leuven. Later behaalde hij ook een LL.M (Master of Laws) in Edinburgh en een MBA aan de Vlerick Business School. De eerste jaren van zijn carrière werkte Claes als advocaat met focus op arbeidsrecht bij Allen & Overy. In 2005 ging hij aan boord van Procter & Gamble. Daar werkte hij eerst als legal counsel waarna hij verschillende HR functies opnam. Zijn laatste verantwoordelijkheid bij Procter & Gamble was Benelux HR and Employee & Labour Relations Leader.
In 2018 nam Claes een uitdaging aan bij De Lijn. Hij leidde er de HR strategie en functie. Claes begeleidde de organisatie ook tijdens een ingrijpend veranderingsproces: van een gedecentraliseerde organisatie per provincie naar een centraal aangestuurde structuur. Dat hield ook heel wat andere wijzigingen in zoals een cultuurverandering en de introductie van plaats- en tijdonafhankelijk werken. Daarnaast waren digitalisatie in HR en inzet op opleidingen op de werkvloer stokpaardjes. Sinds 2011 is Claes ook rechter in sociale zaken bij FOD Justitie.
Claes gaat het nieuwe jaar tegemoet met een nieuwe uitdaging. Hij start in februari als HR directeur bij INEOS Oxide. Hij zal de HR functie leiden op de verschillende vestigingen van INEOS Oxide in binnen- en buitenland. Daarnaast zal hij voor INEOS in België ook een leidende rol opnemen in het zoeken naar afstemming op HR vlak.
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
