Finland stopt experiment met basisinkomen

Amper een jaar na de start is in alle stilte beslist om eind 2019 het experiment stop te zetten. De overheid gaat op zoek naar een andere manier om meer welvaart te realiseren. “We nemen afstand van het systeem van een basisinkomen”, zegt Miska Simanainen, onderzoeker voor de Finse sociale zekerheid.

De oorspronkelijke bedoeling was nochtans om het experiment in 2018 uit te breiden naar niet-werklozen. Dat die stap nooit plaatsvond, vindt Simanainen teleurstellend. Nochtans werd volgens hem aangetoond dat deelnemers fors minder stress ervaarden toen de betalingen begonnen. Maar het experiment heeft niet lang genoeg geduurd om definitieve conclusies te trekken.

De Finse minister van Financiën Petteri Orpo heeft al een vervangproject in gedachte, geïnspireerd op het Britse systeem van ‘universal credit’. Daarbij wordt een hulpbehoevende financieel gesteund bij de kosten van het levensonderhoud.

Bron: De Standaard (standaard.be)

 

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!