Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek van risicoconsultant Hoffmann. Door flexibel te werken, hebben medewerkers op allerlei plekken toegang tot organisatie-informatie.
Medewerkers zijn zich vaak onvoldoende bewust van de waarde van deze data en het risico op bedrijfsspionage, omdat ze uitsluitend focussen op het leveren van goede prestaties.
Daarnaast neemt de kans op het (onbedoeld) lekken van gevoelige gegevens toe, omdat de grens tussen privé en werk vervaagt door sociale netwerken. De constante verbinding met internet maakt het dan heel gemakkelijk om, opzettelijk of onbewust, organisatiegegevens door te spelen.
Bron: HR Praktijk
