Frank Vande Voorde (50) volgde met succes de opleidingen Business Administration aan de Solvay Business School – VUB (1980) en Advanced Management aan Insead (2001). Na die eerste managementstudie ging hij aan de slag als auditor bij Ernst & Young (toen Ernst & Whinney). In 1984 stapte hij over naar rekruteringsbureau Michael Page. Eerst was hij er consultant, later managing director. Vervolgens stond hij drie jaar later mee aan de wieg van Fontaine-Archer-Vande Voorde, een specialist in de werving en selectie van financiële profielen. Het kantoor werd in 1989 overgenomen door Robert Half International en Vande Voorde maakte eveneens de overstap. Hij richtte Accountemps op in België, diverse andere Europese landen en Australië. In 1997 werd hij er managing director internationale operaties. In die functie was Frank Vande Voorde verantwoordelijk voor de uitbouw van Robert Half International in verschillende landen. In 2002 werd hij verantwoordelijke voor continentaal Europa. Drie jaar later verliet Vande Voorde echter de HR-sector om aan de slag te gaan als partner bij KPMG binnen het segment advisory. Hij werd er ook verantwoordelijk voor de marketing en communicatie van KPMG België.
Nu keert Vande Voorde terug naar de rekrutering en HR-consultancy aan het hoofd van Robert Walters België en Luxemburg.
