Fusie Turnhoutse ziekenhuizen

HerstructureringOrganisatie
Uiteindelijk is de samenwerking nog sneller beklonken dan verwacht. Volgens coördinator Felix Vanbel is er nu meer dan ooit een groot draagvlak voor de operatie. Het nieuwe samengesmolten ziekenhuis heeft nog geen naam, maar er zijn al meer dan 100 suggesties. Daaruit wordt pas gekozen als de visietekst voor de instelling klaar is.
Het nieuwe ziekenhuis biedt plaats aan meer dan 600 patiënten en beschikt over 1600 personeelsleden. De medische departementen konden eerder al hun beleidsplannen indienen en daaruit bleek dat er een grote wil was om samen te werken. De volgende maanden dienen de nieuwe organisatiestructuur en het personeelsbeleid nog concreet vorm te krijgen. Enkele afdelingen moeten ook verhuizen. Zo komt de kraamafdeling en de pediatrie volledig in de gebouwen van Sint-Jozef en wordt de dienst cardiologie naar Sint-Elisabeth overgeheveld. Het fusieziekenhuis wil eveneens samenwerken met de andere Kempense ziekenhuizen om patiënten uit de ruime regio gespecialiseerde zorg dichtbij huis aan te bieden.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!