Fusies en overnames: zonder de medewerkers wordt het een flop

Het onderzoek is gebaseerd op data van PitchBook en op een survey van meer dan 750 M&A-specialisten bij Fortune 1000-bedrijven met een C of iets gelijkaardigs op hun visitekaartje. Zet u goed vast in uw stoel. Bijna 44 procent van de managers rapporteerde dat ‘werknemersrisico’s’ niet werden gekwantificeerd of opgenomen in financiële modellen. Tegelijk werden ze niet bekeken tijdens de due diligence en pas onder ogen genomen na de afsluiting van de overeenkomst. Met rampzalige gevolgen. Hoe kortzichtig kan een groot aantal C-mensen zijn?

De belangrijkste oorzaken van het niet behalen van financiële doelen zijn de volgende.

  • Het leidende team.
  • De organisatiecultuur.
  • Het gebrek aan managementstrategie.
  • Het (falende) behoud van waardevolle medewerkers.
  • Communicatie.
  • (Gebrek) aan talentstrategie.

De gevolgen zijn dat medewerkers die het verschil maken en/of essentieel zijn voor de organisatie in grote getale de biezen nemen. Drie maanden na de deal heeft bijna 20 procent andere eieren voor zijn geld gekozen, na zes maand 25 procent, na 24 maand 40 procent.

Dat is bijzonder schadelijk voor de stabiliteit van het bedrijf, de klantenbinding en de vervangingskost van de deserteurs. Waardoor de balans midscheeps getroffen wordt. U zal het geweten hebben. Vele anderen voor u nog niet.

Bron: Mercer

(Senior) Tax & Legal Consultant

Acerta Consult

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!