Ga mee naar het grootste HR-evenement van 2013

61Leiderschap en CoachingLoopbaanOpleidingOrganisatie
Het jaarlijks congres van de Society for Human Resource Management (SHRM), de Amerikaanse beroepsorganisatie voor de HR-professionals, vond in 2012 plaats in Atlanta. Met meer dan 15.000 deelnemers, zowat 300 sprekers en workshops én een handelsbeurs met ruim 600 exposanten, die ook nog eens hun lezingen en workshops organiseren, is dit veruit het gekste, grootste, maar ook meest interessante HR-evenement van het jaar.

De sprekerslijst was indrukwekkend met onder meer voormalig Amerikaans minister van Buitenlandse Zaken Condoleezza Rice, managementgoeroes als Malcolm Gladwell en Jim Collins, en stevige masterclasses met toppers als Patrick Lencioni en Teresa Amabile.

Van zondag 16 tot en met woensdag 19 juni 2013 wordt het SHRM-congres en handelsbeurs georganiseerd in Chicago. HR Square trekt erheen van zaterdag tot en met woensdag. Exclusief voor leden organiseren we reis, verblijf en deelname. Voor een exacte prijs is het nog een beetje vroeg, maar u moet allicht rekenen op ongeveer 4000 euro.

Hebt u interesse om mee te gaan. Laat de volgende dagen iets weten! Stuur een mail naar: [email protected]. Ontdek mee de nieuwste trends, onderzoeken en diensten in de HR-wereld.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!