Moyersoen studeerde Industriële Sociologie (UCL) en Bedrijfskunde (VUB). Verder bekwaamde hij zich in Transactionele Analyse, gevolgd door Coaching en Teambuilding, Groepsdynamiek en Institutionele Analyse.
Bij Quintessence richt hij zich nu op het begeleiden van mensen in hun carrière via assessment en development centers, 360 graden feedback en coaching. Daarnaast ondersteunt hij organisaties bij het implementeren van competentiemanagement.