Gaëtan Moyersoen wordt senior consultant voor Quintessence Brussel

Gaëtan Moyersoen (42) heeft 15 jaar ervaring in HR-processen. Hij startte zijn loopbaan in 1995 bij Robert Half International als Division Manager. Daarna werkte hij nog bij DHL Coordination Center als Recruitment & Management Development Manager. Zijn laatste werkgever was Personnel Decisions International, waar hij werkte als HR-consultant.

Moyersoen studeerde Industriële Sociologie (UCL) en Bedrijfskunde (VUB). Verder bekwaamde hij zich in Transactionele Analyse, gevolgd door Coaching en Teambuilding, Groepsdynamiek en Institutionele Analyse.

Bij Quintessence richt hij zich nu op het begeleiden van mensen in hun carrière via assessment en development centers, 360 graden feedback en coaching. Daarnaast ondersteunt hij organisaties bij het implementeren van competentiemanagement.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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