Gedelegeerd bestuurder en hoofdarts UZ Gent stelden hun mandaat ter beschikking

Leiderschap en CoachingLoopbaanOntslagOrganisatieVerandering
De verantwoordelijkheden van de gedelegeerd bestuurder worden opgenomen door prof. dr. Eric Mortier, huidig decaan van de faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit Gent. De verantwoordelijkheden van de hoofdarts worden overgenomen door prof. dr. Renaat Peleman, voormalig hoofdarts UZ Gent.

Jef Peeters verlaat na een korte mandaatperiode als gedelegeerd bestuurder het UZ Gent en zal in lijn met zijn kwaliteiten en ambities een verdere carrière in de privésector nastreven. Jan van Meerbeeck zal in goed overleg met het bestuur zijn carrière als clinicus en wetenschapper in het UZ Gent en de UGent weer opnemen.

De directeur Verpleging, Filip Demeyere, zal op eigen verzoek zijn mandaat neerleggen bij de samenstelling van het nieuwe directieteam. In afwachting daarvan blijft hij zijn volle verantwoordelijkheid dragen.

Of deze herschikking van verantwoordelijkheden te maken heeft met de recente stakingsactie en het sociaal overleg daarover in het ziekenhuis, werd niet bekendgemaakt.

Bron: UZ Gent

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!