Geen link tussen EK, verlof en ‘ziekte’

In juni zien we elk jaar een stijgende trend van verlof, maar die is niet groter op of rond de speeldagen van het Belgische elftal. Die trend lijkt dus niet toe te schrijven aan voetbal. In ziekte is er helemaal niets te zien qua uitschieters: wekelijks is er hetzelfde patroon. De Belgen zijn dus niet ‘ziek’ geworden van voetbal. Op vrijdag 1 juli mochten de Rode Duivels de kwartfinale spelen tegen Wales, maar ook die dag waren er niet abnormaal veel verlofaanvragen. Zelfs al was de wedstrijd in Lille niet veraf.

Dat concludeert HR-specialist Attentia op basis van een analyse van 175.000 werknemers. In mei merkte Attentia op dat 23 juni, de dag na de match van 22 juni, op kop lag bij de verlofaanvragen. Deze verwachting heeft zich dus niet doorgezet.

Idem WK 2014

De meest populaire werkdag in juni om verlof te nemen, was vrijdag 24 juni. Dat is niet ongewoon. Als we naar de wedstrijden kijken in 2014, toen België de wereldbeker speelde, is de trend voor het verlof ook niet echt duidelijk voor de match van 17 en 22 juni. De enige keer dat er een uitgesproken stijging was, bleek voor vrijdag 27 juni 2014. Hoewel vrijdagen zeker populair zijn, waren er toen bijna dubbel zoveel mensen in verlof als twee dagen voordien en zelfs 13 procent meer mensen in verlof dan op de topdag 30 juni, die het einde van het schooljaar inluidt.

Een Nederlandse bron (Acture) zou in 2014 wel exceptioneel ziekteverzuim gezien hebben bij de Nederlanders. Dat lijkt in België dus gelukkig niet het geval te zijn.

Bron: Attentia (attentia.be)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!