Geen uitzonderingen meer in pensioenhervorming

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtInterimLoonLoopbaanOrganisatieOudere werknemersOverlegorganen
Het vervroegd pensioen wordt opgetrokken van 60 naar 62 jaar en de vereiste carrière naar 40 jaar. Dat gebeurt stelselmatig. Voor de privésector gaat het van 35 naar 40 jaar tegen 2015. Voor de publieke sector wordt de loopbaanvoorwaarde ook algemeen verhoogd naar 40 jaar, ook tegen 2015.

Voor wie nu in een specifiek systeem zit, wordt het ook twee jaar langer werken. Wie bijvoorbeeld al met 55 jaar met vervroegd pensioen mag, zal voortaan tot zijn 57ste moeten werken. Voor het aantal vereiste jaren carrière geldt dat ook. Loodsen, douaniers en brandweerlui zullen voortaan 38 jaar en vier maanden moeten hebben gewerkt.

Het ambtenarenpensioen zal straks worden berekend op de laatste 10 jaar en niet meer op de laatste vijf. Voor het rijdend personeel van de NMBS is dat de laatste vier jaar en niet meer de laatste maand, zoals nu het geval is.

Bron: De Tijd

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!