Als belangrijkste beleidspunten die de kersverse voorzitter van Federgon Outplcament, Geert Meesschaert, wil verwezenlijken, schuift hij het volgende drieluik naar voren.
De rol van de outplacementsector valoriseren en promoten bij de bedrijven, de overheid en de sociale partners. Outplacement als reïntegratiemiddel moet structureel deel uitmaken van een volwassen HR-beleid op bedrijfsvlak. Op macrovlak is outplacement (zowel federaal als regionaal) een belangrijk element van een volwassen en actieve arbeidsmarktpolitiek.
De belangen van de sector verdedigen bij de bevoegde overheden.
De representativiteit van het departement versterken door een verruiming van het aantal leden, waarbij het kwaliteitslabel van de federatie en de toepassing van de gedragscode gevrijwaard blijven.
Federgon Outplacement is het departement van Federgon, dat de outplacementbureaus vertegenwoordigt. Het departement telt momenteel dertien leden.
