De voorbije vijf jaar was Messens verantwoordelijk voor het aanwervingsbeleid bij Sanoma Magazines Belgium, uitgever van onder meer Humo en Libelle. Daarnaast stond hij ook in voor andere HR-gerichte projecten (functioneringsgesprekken, evaluatiegebeuren, competentiemanagement).

Voordien leidde Messens het rekruterings- en selectiegebeuren bij het farmaceutisch bedrijf AstraZeneca.

Geert Messens (41) is licentiaat in de filosofie. Hij volgde eveneens een post-universitair programma bedrijfseconomie.