Geert Smets (30) studeerde in 2001 aan de KU Leuven af als arbeids- en organisatiepsycholoog. Hij werkte eerder gedurende anderhalf jaar bij PwC’s Management Consulting Services (MCS) als consultant in Learning & Change Management. Na de overname van MCS door IBM evolueerde hij daar verder in het bredere werk rond Human Capital. Smets hield zich in die 3,5 jaar als consultant bij IBM Business Consulting Services vooral bezig met communicatie, training en change mangement.
Tanguy Dulac (28) behaalde een doctoraat in management aan de London School of Economics en de Louvain School of Management. In zijn recente thesiswerk spitste Dulac zich toe op het effectieve beheer van de arbeidsrelatie bij het inschakelen van nieuwe werknemers in organisaties. Centraal hierbij staat het ‘psychologisch contract’ van de werknemer, dat een weerslag heeft op cruciale aspecten als talentenbeheer en personeelsbehoud.
