Geert Van Hootegem nieuwe algemeen directeur HIVA

Professor Geert Van Hootegem (54) is gespecialiseerd in organisatie- en jobdesign, en onderzoekt de effecten ervan voor werknemer en bedrijf. De voorbije jaren werd daarbij vooral gefocust op de zorgsector. Hij is ook de oprichter van Flanders Synergy en de initiator van de beweging met betrekking tot de Innovatieve Arbeidsorganisatie en Workplace Innovation (bijvoorbeeld European Workplace Innovation Network, een Europees leernetwerk voor innovatieve arbeidsorganisatie).

Geert van Hootegem is een academicus die zich ook laat kennen door zijn ondernemerschap en engagement. Via inspirerende lezingen en interventies op het terrein demonstreert hij sociologie en wetenschap in actie.

Zijn wetenschappelijke output werd op verschillende momenten in zijn loopbaan bekroond. Voor zijn proefschrift ‘De draaglijke traagheid van het management’ ontving hij de driejaarlijkse prijs Humane Wetenschappen. In 2011 werd hem door de Universiteit Antwerpen de binnenlandse Francqui-Leerstoel toegekend.

Geert Van Hootegem werkte eind van de jaren ‘90 al vier jaar voor HIVA. Met zijn directeurschap kiest HIVA ervoor om de klemtoon op maatschappelijke betrokkenheid en academische excellentie verder te zetten. Hij neemt het roer over van Emmanuel Gerard, die op 1 oktober met emeritaat gaat.

Bron: HIVA (hiva.kuleuven.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!