Gesprekken tussen zelfstandige winkeliers en vakbonden zitten muurvast

Vakbonden
Het gemeenschappelijk vakbondsfront van ACLVB, BBTK, LBC en CNE blokkeerde vrijdag opnieuw de ingang van een aantal winkels. Met de actie willen de bonden protesteren tegen de weigering van de werkgevers om te praten over een personeelsvertegenwoordiging voor de kmo-bedrijven vanaf 20 werknemers. De dialoog tussen beide partijen zit helemaal vast. De bonden geloven dat de zelfstandige winkeliers op het terrein bereid zijn te praten over een “pragmatische vorm” van personeelsvertegenwoordiging in de winkel. Unizo spreekt dat tegen. In Vlaanderen werden ongeveer 20 winkels gesloten, in Wallonië 40 tot 50. Volgende week worden de acties opgeschort.
De bonden willen begin deze week minister Onkelinx vragen om tussenbeide te komen. Sinds 12 februari bevinden de onderhandelingen over een collectieve arbeidsovereenkomst voor de zowat 70.000 betrokken werknemers in de sector zich op een dood punt. Volgens Unizo willen de werkgevers wel praten over een verbetering van de regionale overlegorganen, de koopkracht en gezinsvriendelijkere arbeidsomstandigheden, maar niet over een vakbondsdelegatie.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!