Geert Van Conkelberge, licentiaat Handelswetenschappen, trad in 2006 in dienst als Recruitment Coördinator bij Getronics. De leverancier van diensten en oplossingen op het vlak van ICT kon goed gebruik maken van zijn ervaring bij een headhunterkantoor. In april 2007 werd Van Conkelberge Talent Acquisition Manager. In die functie richtte hij onder andere een centraal rekruterings- en selectiedepartement op. Begin 2008 lanceerde hij Getronics’ nieuwe werkgeversmerkcampagne.
In zijn nieuwe functie blijft Van Conkelberge verantwoordelijk voor Talent Acquisition. Daarnaast zal hij zich vooral concentreren op training en ontwikkeling, promotie, succession planning en carrièremanagement. Hij rapporteert aan Fabienne Doyen, Director Human Ressources.
In zijn nieuwe functie blijft Van Conkelberge verantwoordelijk voor Talent Acquisition. Daarnaast zal hij zich vooral concentreren op training en ontwikkeling, promotie, succession planning en carrièremanagement. Hij rapporteert aan Fabienne Doyen, Director Human Ressources.
