Getronics vindt met Fabienne Doyen intern opvolging voor Luc Lemarcq

Fabienne Doyen (38) startte in 1998 bij Getronics als project staffing manager. Later werd ze manager van het Common Applications Technologies-team, een onderdeel van de Business Solutions-divisie (nu Application Services). Sinds 2004 is Doyen HR-business partner. Ze begon haar carrière als systems engineer bij IBM. Later werd ze tot technical consultant bij Skillteam en projectmanager bij CSI. Doyen studeerde Economie aan de Université Libre de Bruxelles (ULB).

Commentarieert Doyen: “Getronics is een IT-dienstenleverancier die ‘brainware’ verkoopt. Menselijk kapitaal is dus enorm belangrijk in ons bedrijf. Daarom leggen we ook een sterke klemtoon op talent management: door een gerichte rekrutering proberen we het juiste talent aan te trekken, maar we geven onze medewerkers ook de kans zich intern verder te ontwikkelen. Ikzelf ben daar het levende voorbeeld van.”

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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