Ledentoegang
Ledentoegang

Gezocht: vernieuwend verpleegkundig onderzoek

CompetentiemanagementKennismanagement
De prijs Magda Dierendonck bekroont patiëntgeoriënteerd onderzoek waarvan de resultaten een bijdrage betekenen voor de verbetering van het verpleegkundig handelen. De bedoeling is de verwetenschappelijking van de verpleegkunde in Vlaanderen te stimuleren. De auteur van het onderzoek is een verpleegkundige of een team van verpleegkundigen. De laureaat wint een prijs van 2500 euro. Dit jaar wordt, ter gelegenheid van het vijfjarig bestaan van de prijs, eveneens een tweede en een derde prijs uitgereikt. De laureaten hiervan ontvangen respectievelijk 1500 en 1000 euro.

De kandidaturen worden verwacht tegen 15 oktober 2010 bij de directie Verpleging van het UZ Gent. Eenzelfde onderzoek mag slechts eenmaal ingediend worden in hetzelfde jaar. De periode tussen de afwerking van het onderzoek en het indienen ervan bedraagt maximum drie jaar. De laureaat verklaart zich bereid om op vraag van de jury een voorstelling te geven van het onderzoek, bijvoorbeeld in het kader van een studiedag of een symposium.

Meer details en het reglement zijn te vinden op de website www.uzgent.be. Klik op de link ‘Word onze nieuwe collega’ en kijk onder ‘Externe zorgverleners’ naar ‘Prijs Magda Dierendonck’. Wie geïnteresseerd is en verder op de hoogte wil blijven, contacteert het secretariaat van de directie Verpleging van het UZ Gent, via een mail naar [email protected].

Bron: UZ Gent.

HR Top Jobs

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!