Gezonde mensen gaan later met pensioen

ArbeidsmarktOudere werknemersUitstroom
Sinds november zijn nieuwe data online beschikbaar van de Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe, kortweg SHARE. Het gaat om gegevens over zo’n 30.000 Europese vijftigplussers in vijftien landen, die een beeld geven van hun leefgewoonten. De grootschalige, door de Europese Unie gesubsidieerde infrastructuur SHARE startte in 2003 en produceert om de twee jaar een nieuwe golf van gegevens, verkregen uit interviews. SHARE biedt unieke inzichten in de veroudering van Europa, doordat ze landelijke verschillen blootlegt op het gebied van economie, cultuur en sociale structuren. De gegevens komen uit België, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Griekenland, Ierland, Israel, Italië, Nederland, Oostenrijk, Polen, Spanje, Tsjechië, Zweden en Zwitserland. Het instituut CentERdata aan de Universiteit van Tilburg ontwikkelde het meetinstrument waarmee de gegevens uit verschillende landen met elkaar kunnen worden vergeleken.

Vergrijzing

Mensen met een goede gezondheid gaan ongeveer twee jaar later met pensioen. De Tilburgse economen komen tot het opmerkelijke besluit dat als we drie procent van het nationaal inkomen preventief investeren in gezondheid, we het arbeidspotentieel op peil kunnen houden, ondanks de vergrijzing.
Ook goede arbeidsomstandigheden zorgen voor een latere pensionering. In Noord-Europa zijn deze beter dan in het zuiden. Slechte werkomstandigheden gaan hand in hand met een slechte gezondheid en depressiviteit.

Overgewicht

Uit SHARE komt verder naar voor dat Noord-Europeanen gezonder zijn, maar Zuid-Europeanen langer leven. Verder onderzoek moet vaststellen of dit een genetische of maatschappelijke oorzaak heeft. De Tilburgse economen zijn al op weg: zij hebben de landelijke verschillen in overgewicht in kaart gebracht. In Zwitserland is 12 procent van de vrouwen te zwaar, in Spanje ruim 25 procent. Mensen met een hoge BMI (Body Mass Index) hebben een aantoonbaar verhoogd risico op chronische aandoeningen.

Familiecultuur

Voorts hebben de onderzoekers aangetoond dat de mate van steun tussen generaties afhankelijk is van de familiecultuur in een land. In Zuid-Europa is het familiegevoel sterker dan in het noorden en daar steunen familieleden elkaar dus meer. De ouderen in Zuid-Europa wonen ook dichter bij hun familie dan de noorderlingen.
Uit SHARE blijkt ook dat in Noord-Europese landen ouders financiële steun geven aan hun kinderen, terwijl dat in Zuid-Europa net omgekeerd is. Daar steunen kinderen hun ouders financieel.

Bron: Persbericht Universiteit Tilburg

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!