Gezonde werknemers maken een gezonde onderneming

ArbeidsomstandighedenWellness

Move Europe is een initiatief van het European Network for Workplace Health Promotion, een Europees netwerk voor gezondheidsbevordering op het werk. Dit netwerk werd opgericht in 1996 en bestaat momenteel uit contactpunten in 28 Europese landen. Coördinator voor België is Prevent, instituut voor preventie en welzijn op het werk.

De campagne wil bedrijven en instellingen ertoe aanzetten te investeren in de gezondheid van hun werknemers. Investeren in de gezondheid van werknemers levert immers niets dan voordelen op voor een onderneming. De gezondheid van de werknemers gaat erop vooruit en dat heeft een goede invloed op het ziekteverzuim én op andere aspecten zoals jobtevredenheid, werksfeer en bedrijfsimago.

Move Europe focust op vier thema’s: roken, gezonde voeding, meer bewegen en minder stress. Die keuze is niet toevallig. Het gaat om factoren die het risico op hart- en vaatziekten sterk beïnvloeden. Cijfers tonen aan dat er op dat vlak nog heel wat werk aan de winkel is. Uit een meting bij een grote groep Belgische werknemers in 2005, uitgevoerd door de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE, blijkt dat heel wat werknemers risico’s lopen. Maar liefst 8% van de mannen vanaf 45 jaar heeft een hoog risico op hart- en vaataandoeningen. Dat is niet onbelangrijk, gezien de studie ook aantoont dat werknemers met een hoog hart-vaatrisico tweemaal vaker werk verzuimen dan anderen. Bovendien telt het personeel nog steeds heel wat rokers (ongeveer 30%). Onrustwekkend is ook dat veel werknemers kampen met overgewicht en dat dit aantal blijft toenemen, vooral bij de jongeren.

Werken aan gezondheid is dan ook een must voor de bedrijven, want enkel op die manier kunnen ze hun werknemers op termijn langer aan het werk houden. In de campagne schuift men een totaalaanpak naar voor. Gezondheidspromotie kan immers pas werken als ze geïntegreerd is in het algemeen bedrijfsbeleid en als er niet alleen aandacht is voor de individuele leefstijl, maar ook voor de arbeidsomstandigheden.

De campagne loopt nog tot het voorjaar van 2009. Geïnteresseerden kunnen terecht op www.move-europe.be. Wilt u weten hoe het gesteld is met de gezondheid van uw bedrijf? Vul dan de vragenlijst in. Na afloop krijgt u meteen zicht op hoe goed uw aanpak is en hoe u die kan verbeteren.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!