GFI benoemt nieuwe business development manager Luxemburg en BU-manager Training

Sébastien Lénart, ingenieur van opleiding, begon in februari 2011 bij de GFI-groep. Daarvoor was hij actief als co-manager bij ARES Luxembourg Sàrl, waar hij onder meer de positie bij de Europese instellingen versterkte.

Lénart opereert bij GFI net onder de bevoegdheid van Pascal Meyers, gedelegeerd bestuurder van GFI Benelux. Hij wordt verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van GFI in het Groothertogdom Luxemburg en voor de commercialisering van het volledige aanbod van GFI. Verder zal hij alle commerciële verrichtingen en de verkoop op het Luxemburgse grondgebied coördineren.

Nasséra Aïci ging in maart 2010 aan de slag in het opleidingscentrum van GFI in Luxemburg. Tot dan was ze verantwoordelijk voor alle aspecten van de opleidingen van Vision IT Group Luxembourg. Ze deed eerder al ervaring op bij Prometric et Pearson Vue in Luxemburg, waar ze verantwoordelijk was voor het beheer van de examencentra, en als klantenverantwoordelijke bij de Bertelsmann-groep in Metz.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!