GiVi versterkt de rangen

Van der Linden (41) is handelsingenieur van opleiding. Het grootste gedeelte van zijn loopbaan was hij werkzaam binnen de IBM-groep. Eerst werkte hij binnen het departement Education en Training, later stapte hij over naar SkillTeam, een dochteronderneming van IBM. Hier startte hij Catapult Training op, een nieuwe divisie gespecialiseerd in projectmatige ICT opleidingen gericht naar eindgebruikers.

De dienstenaanbieder voert ook intern een wijziging door: Heidi Martens, reeds geruime tijd marketing consulente bij GiVi, zal vanaf heden naast marketing ook de salesprojecten coördineren.

GiVi Services & Training is reeds meer dan 20 jaar specialist in blended learning-trajecten en biedt aanvullend een aantal intelligente software tools voor training- en competentiemanagement, procesbeheer en kennismanagement aan. Givi wil naar eigen zeggen “Op een innovatieve en gepersonaliseerde manier uw complete leertrajecten ondersteunen.”

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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