Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlandse onderzoeksbureau TNO bij 22.000 Nederlandse werknemers. Aan de werknemers werd gevraagd met welke arbeidsvoorwaarden ze graag werken.

Interessant werk wordt door 97 procent van de werknemers als heel belangrijk bevonden. Ook leermogelijkheden scoren erg hoog.

Flexibiliteit vinden werknemers eveneens zeer belangrijk. Deeltijds kunnen werken is voor 68 procent van de ondervraagde werknemers heel belangrijk. Zelf werktijden bepalen is voor 71 procent doorslaggevend.

Uit het onderzoek blijkt dat werknemers die onvoldoende kansen krijgen flexibel te werken de meeste kans hebben op burn-outklachten. Nog volgens het onderzoek kan een werkgever die flexibele werktijden toestaat, rekenen op een lager ziekteverzuim.

Bron: HR Praktijk/De Morgen