Greet Bunnens gaat voor consultancy en coaching in het kwadraat

Met haar nieuwe initiatief gaat Greet Bunnens het originele pad op van consultancy voor consultants, coaching voor coaches en toeverlaat voor interim-managers, trainers en andere zelfstandigen die werkzaam zijn in HR-gebonden rollen en die hun eigen ‘merk’ en efficiëntie willen verhogen.

Greet Bunnens (1973) is handelsingenieur (met postgraduaten in HR, Management en Financiën), maar sloeg snel de HR-richting in. Bij Ahead werd ze consultant in rekrutering en selectie. Tussen 2000 en 2008 werkte Bunnens voor de Securex-dochter GRH Management en vervulde ze HR-interim-opdrachten bij onder meer Microsoft, Janssen Pharmaceutica, Johnson & Johnson, Athlon Car Lease en Atos Worldline. Tijdens de laatste twee jaar bij Securex (tot eind 2009) gaf Bunnens als managing consultant leiding aan een twintigtal HR-consultants en interim-managers.

Begin 2010 ging Bunnens het snelgroeiende HR Builders versterken als directeur. Daar begeleidde ze HR-interim-managers en klanten-bedrijven bij het opzetten en uitvoeren van tijdelijke opdrachten, met oog voor de relaties op lange termijn.

Ondertussen had ze een eerste eigen bedrijf opgericht met HR-Vibe, dat HR-diensten verstrekt aan vooral kmo’s en dat ook na de geboorte van YouBrandBuilder blijft doen.

Met YouBrandBuilder maakt Greet Bunnens duidelijk een creatieve synthese van haar voornaamste competenties en passies, zijnde HR, marketing, begeleiding, netwerking en – niet te vergeten – zelf ondernemen.

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!