Greet Jansen directeur InQuest bvba

Greet Jansen (55) is licentiaat in de Rechten (KU Leuven,1980) en behaalde daarna een master in General Management aan de Vlerick Leuven Gent Management School (1981).

Jansen startte in 1981 haar loopbaan in de financiële sector. Bij ING (toen nog BBL) was ze achtereenvolgens kantoordirecteur, product development manager en auditor voor het wereldwijde netwerk. In 1989 werd ze directielid bij CIK en was er verantwoordelijk voor de audit.

Van 1992 tot 2005 was Jansen manager business development bij SD Worx. Daar was ze verantwoordelijk voor het identificeren van nieuwe diensten die SD Worx aan haar klanten kon aanbieden en voor het uitbouwen van het internationaal netwerk.

In 2006 richtte Jansen de Belgische vestiging van InQuest op, een van oorsprong Nederlands bedrijf en marktleider op het vlak van rekrutering en selectie van inkoop- en logistieke functies. Eind 2007 werd ze managing director van VIB, de Vereniging van Inkoop en Bedrijfslogistiek. De voorbije vijf jaar heeft ze samen met haar team VIB uitgebouwd tot een dynamische beroepsvereniging.

Op 1 september 2012 keerde Jansen terug naar InQuest. Samen met Rina De Reys, die het kantoor sinds Jansens vertrek in 2007 leidde, zal ze het kantoor leiden.

“Het geeft enorm veel voldoening wanneer je de perfecte fit kan maken tussen de kandidaat en het bedrijf. Het is dan ook mijn ambitie om, samen met Rina en het InQuest-team op de ingeslagen weg verder te gaan en binnen het uitgebreide netwerk dat ik ondertussen in aankoop-en logistiek heb opgebouwd, te zorgen voor zowel tevreden klanten als kandidaten”, zegt Jansen.

Showing Slide 1 of 2

Account Manager

KoWala Productions

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!