Griepepidemie nog lang niet voorbij

ArbeidsmarktArbeidsongevallenLoopbaanMotivatieOrganisatiePreventieVerzuim
Dat blijkt uit het wekelijkse griepbulletin van het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid (WIV). Het aantal griepgevallen dat door de huisartsen wordt gemeld, blijft stijgen. Tussen 28 januari en 3 februari 2013 gingen ongeveer 972 Belgen op 100.000 naar de dokter met griepsymptomen.

Er is volgens het WIV sprake van een epidemie met hoge intensiteit. Dat betekent dat, in vergelijking met de vorige griepseizoenen, de infectie zich vlot verspreidt en een significant deel van de bevolking besmet wordt. Hoewel veel mensen ziek zijn, zegt dit niets over de ernst van de infectie, die eerder beperkt blijkt.

Het aantal zieken neemt toe in alle leeftijdscategorieën, vooral dan bij de jongeren. Bij de 65-plussers lijkt de stijging wat af te nemen. De tendens van de voorgaande weken zet zich dus verder.

De varianten van het virus die in België circuleren, stemmen nog steeds overeen met die in het griepvaccin. Wie zich heeft laten vaccineren, is dus, in principe, beschermd.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!