Grote meerderheid werknemers tevreden met loon, maar…

Ruim een op drie werknemers heeft het gevoel dat zijn loon niet in verhouding staat tot zijn inspanningen, hoewel meer dan de helft van de werkgevers zegt dat dit wel het geval is. Bovendien vindt een op vier werknemers niet dat de beslissingen over de verloning op een faire manier worden genomen. Verrassend genoeg is 17 procent van de werkgevers en leidinggevenden het daarmee eens.

Evenredigheid en transparantie spelen een belangrijke rol bij de verloning. Werknemers die hun werk met plezier doen en dus gemotiveerd worden door de inhoud van hun werk, hechten in verhouding weinig belang aan hun verloning (38 procent versus 54 procent bij zij die minder werkplezier ervaren). Zij zijn vooral gevoelig voor de manier waarop het loon en de extralegale voordelen worden bepaald. Als dat fair verloopt, zijn ze tevreden (65 procent tegenover 35 procent) en vinden ze inspraak over hun loonpakket minder belangrijk (44 procent tegenover 54 procent).

Bron: Tempo-Team. Online enquête bij representatieve steekproef van 2.506 werknemers en 269 werkgevers in België, in samenwerking met professor Anja Van den Broeck (KU Leuven).

(Senior) Tax & Legal Consultant

Acerta Consult

Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!