Grote veranderingen op til in de jeugdzorg

ArbeidsomstandighedenOrganisatieVerandering
Het thema van de Dag van de Jeugdzorg was dit jaar: de vermaatschappelijking van de jeugdzorg, met als uitgangspunt dat elkeen – jongere, ouder, omgeving, hulpverlener, vrijwilliger – een deel van de verantwoordelijkheid in het hulpverleningsproces op zich neemt.

Diverse sprekers stonden stil bij de grote wijzigingen die op til zijn in de jeugdhulp en de gevolgen voor de sector. Zo wordt de indeling in categorieën van private voorzieningen losgelaten en maakt deze plaats voor modules, gekoppeld aan een enveloppenfinanciering. Hierdoor weten organisaties voor een langere tijd welke subsidies ze ontvangen. Met dat bedrag moet de organisatie haar beleidsplan uitvoeren en kan ze autonoom de verhouding personeels- en werkingsmiddelen bepalen. Ook is reservevorming mogelijk: een organisatie kan plannen om het ene jaar spaarzaam te zijn om het volgende beleidsjaar meer te kunnen besteden.

De nadruk komt te liggen op het context- en krachtgericht werken, waarbij hulpverleners aan de slag gaan met een jongere, zijn ouders en zijn omgeving – vertrekkend vanuit de positieve elementen die hier nog aanwezig zijn, hoe schaars ook. Sociaal ondernemerschap vormt daarbij de sleutel tot meer zorg op maat van het kind of de jongere.

De overheid geeft het private initiatief meer verantwoordelijkheid én armslag doordat de regelgeving zich beperkt tot het uittekenen van een kader. De invulling en concrete uitwerking hiervan hoort tot de verantwoordelijkheid van de private sector. Kernwoorden daarbij zijn kwaliteit, effectiviteit, efficiëntie en participatie. De rolverdeling tussen overheid en private sector wordt daarmee scherper gesteld.

Bron: Weliswaar

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!