Guido Merckx nieuwe director Reward bij Corelio

Guido Merckx (44) is als director Reward drager van het beleid inzake compensation & benefits voor de 1950-tal medewerkers van Corelio. “Ik zal daarbij focussen op alle aspecten van de arbeidsvoorwaarden die de medewerkers toelaten zich ten volle te engageren in de strategie van de Corelio-groep”, becommentarieert hij.Merckx, die rechten studeerde aan de K.U.Leuven, is als verantwoordelijke Compensation & Benefits en HR in verscheidene organisaties en verschillende sectoren werkzaam geweest, zowel op Belgisch, Europees als globaal vlak. Hij werkte onder andere bij Agfa Gevaert, Chrysler Europe en Tupperware Europe. In zijn laatste opdracht begeleidde hij – op het vlak van loonbeleid – de fusie van de twee luchtvaartmaatschappijen Virgin Express en SN Brussels Airlines en de creatie van het nieuwe Brussels Airlines.Corelio is de multimediale mediagroep achter merken als De Standaard, Het Nieuwsblad, Jobat, Spotter en Woestijnvis.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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