Haidé Van Gheluwe HR Business Partner KMO bij SD Worx

Haidé Van Gheluwe (38) was tot juli 2008 Human Capital Manager bij marketingadvies- en consultancybedrijf The House of Marketing. Ze stond er in voor de uitbouw en professionalisering van een performant HR-beleid voor de zowat zeventig werknemers. Daarvoor was ze zeven jaar HR-manager bij Office Depot/Viking Direct. Ze richtte de vestiging van de groothandel in kantoormateriaal in België mee op en loodste het bedrijf doorheen verschillende groeifasen.
Van Gheluwe is licentiate Rechten (VUB) en behaalde aan dezelfde universiteit een bijzonder licentiediploma Sociaal, Arbeids- en Socialezekerheidsrecht. Ze begon haar carrière als zelfstandig advocate in Mechelen en was lid van de Jonge Balie (Orde van Advocaten). Van 1997 tot 2000 was ze commercieel assistent en later consultant bij Interlabor (Randstad). In 2000 was ze kort actief als HR-manager bij Seghers Better Technology.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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