Twee procent wordt zelfs vaker dan eens per week gevraagd. Bij mensen werkzaam in een milieufunctie (7,8 procent), bediening en voedselbereiding (7,4 procent) en ICT (5,5 procent) is dit zelfs veel meer. De beroepen waarvoor de meeste werknemers ‘gehunt’ worden zijn consultancy, directie en management, milieu, bouw en ICT.
De verklaring voor de populariteit van deze werknemers zoekt het bureau in schaarste op de arbeidsmarkt, het flexkarakter van de functie en/of de afwachtende houding van de werknemer (en daarmee “lastige wervingshaalbaarheid”).
Opvallend is wel dat werknemers in verpleging en onderwijs zelden of niet actief benaderd worden, ondanks de schaarste van deze profielen.
Bij de resultaten moet wel een kanttekening gemaakt worden. Zal een consultant die nooit wordt benaderd eerlijk antwoorden?
Bron: Personeelsnet
