Het sociaal secretariaat van SD Worx telt vier units. Het HRM van één daarvan, de unit zelfstandige ondernemers, komt onder de vleugels van de 33-jarige Kempenaers terecht. Kempenaers: “Daarnaast ben ik ook HR-manager van de support units administratie, marketing, het HR-kenniscentrum en de business units SD Diagnostics, overkoepelende project-coördinatie en verkoopsondersteuning.”

De licentiate bedrijfspsychologie werkte eerder als onderzoeksassistente aan de Limburgse universiteit, als market researcher bij Keystone Network en als senior consultant bij het wervings- en selectiekantoor CPM. Bij SD Worx wordt al een tijdje aan een geïntegreerd personeelsbeleid gewerkt. Daarmee denkt Kempenaers de handen vol te hebben: “Het geïntegreerd personeelsbeleid moet volledig worden geïmplementeerd. Er komen nieuwe functiebeschrijvingen, nieuwe evaluatiesystemen, het competentiemanagement wordt ingevoerd. Er staat ons nog een berg werk te wachten.”