Met een diploma sociologie onder de arm startte Heidi Stieglitz als marktonderzoeker bij Procter & Gamble. Nadien, van 1989 tot 1991, was ze in Congo verantwoordelijk voor de monitoring en evaluatie van ontwikkelingsprojecten.
Haar loopbaan nam een HR-wending toen ze in 1992 managing director werd bij Keerpunt Training & Loopbaanadvies. In die periode was ze ook freelance docent aan de Universiteit Hasselt, waar ze het vak Career Planning gaf aan buitenlandse studenten.
In 2006 ging ze aan de slag als HR-manager bij Scania Parts Logistics, waar ze tien jaar lang bleef. Daar zal Heidi Stieglitz, na zes jaar Melexis, in september van dit jaar terugkeren als Director People & Culture.
HR Square sprak eerder al uitgebreid met Heidi Stieglitz – u leest het volledige interview in nummer 176.
