Helft bedrijven wil meer werkende moeders

ArbeidsmarktFlexibiliteitGenderInstroomWerving
De intentie om meer ‘jonge moeders’ aan te werven valt op in een onderzoek van Regus naar economische indicatoren. Meer dan 11.000 respondenten in 13 landen, waaronder de Benelux, namen deel aan het onderzoek.

Minst in ICT

In de sectoren lopen de verwachtingen nogal uiteen. Zo scoort de productie-industrie het hoogst met 50 procent. Ook de banksector heeft die bedoeling duidelijk. In de ICT-sector liggen de verwachtingen het laagst (15 procent).

Niet bij veel mannen

Ook de samenstelling in de sector speelt een belangrijke rol. In door mannen gedomineerde beroepen zouden minder moeders aangeworven worden dan in andere takken.

Meer in grote ondernemingen

Op internationaal niveau blijkt uit het onderzoek dat het formaat van bedrijven enige invloed heeft op de wervingsintentie van bedrijven in 2010 en 2011. Driekwart van de grote ondernemingen met meer dan 1000 werknemers, verwacht meer deeltijds werkende moeders aan te nemen. Bedrijven met 250 tot 999 werknemers verwachten slechts in 39 procent van de gevallen een toename.

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!