Ook opvallend:
De managers kregen ook de vraag welk goed voornemen ze willen maken voor 2011:
Penny de Vlak, CEO van ILM, merkt op dat de voorkeur voor een bonus boven promotie erop wijst dat veel medewerkers momenteel meer begaan zijn om financiële zekerheid op korte termijn dan om hun carrière op lange termijn. “Organisaties die hun staf willen danken voor het harde werk dit jaar, weten dus dat een kerstbonus zeker geapprecieerd zal worden”, commentarieert De Valk.
Bron: Personell Today, www.i-l-m.com