Help medewerkers omgaan met de stress voor én na hun vakantie

Vakantie en ontspanning zijn cruciaal. Zo stelt arbeidsgeneesheer Philippe Kiss: “Na een grote inspanning of zware mentale of lichamelijke druk, heeft iedereen behoefte aan recuperatie. Schuif je die altijd maar voor je uit? Dan blijft de nood toenemen en dreigen problemen zoals depressie en burn-out. Vakanties zijn onmisbaar voor het lichaam om zich te herstellen.”

Wilt u die situatie vermijden en uw medewerkers aansporen om in alle rust op vakantie te vertrekken én het werk ook stressvrij te hervatten? Hier alvast enkele eenvoudige tips:

  1. Plaats geen deadlines vlak voor of na een vakantie.
  2. Schenk uw medewerkers voldoende autonomie, zodat ze hun werk eigenhandig kunnen schikken rond hun verlofperiode.
  3. Werk aan een bedrijfssfeer waarin iedereen elkaar helpt. En spring flexibel om met planningen. Op die manier kunnen medewerkers vlot werk van hun collega’s overnemen of in elk geval een minimale permanentie voorzien.
  4. Help medewerkers om hun werklast beter te beheren.

Bron: Securex (securexblog.be)

 

Senior HR Business Partner

DP World Antwerp

HR talent werving en selectie

UZ Leuven

Projectleider soft HR

Motena

Projectbeheerder HR Analytics

Actiris

HR Directeur

Groep DIlbeek

Learning and Development specialist

Helden Van Het Zol

HR Adviseur Social Affairs

Aldi Holding

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.