Het aantal expats groeit opnieuw

ArbeidsmarktLoopbaanMigratieOrganisatie
Dat blijkt uit de jaarlijkse studie ‘Global Relocation Trends Survey Report’ van Brookfield Global Relocation Services. Aan het onderzoek namen 118 multinationals deel. 61 procent van hen wil in 2011 opnieuw meer expats uitsturen in vergelijking met de voorbije jaren.

Vooral multinationals met hoofdkantoor in de EMEA-regio zijn optimistisch over het aantal expats dat ze willen uitsturen. 64 procent van hen verwacht een stijging van het aantal expats. Hun Amerikaanse collega’s zijn iets minder optimistisch, slechts 58 procent verwacht een stijging.

Meer en meer bedrijven vergroten hun aanwezigheid in de opkomende economieën. Het is dan ook niet verwonderlijk dat expats bij voorkeur naar China, Brazilië, India en Singapore worden gestuurd.

Uit de enquête blijkt ook dat 12 procent van de expats al ervaring hebben met internationale opdrachten. Voor slechts acht procent van de expats is het hun eerste internationale opdracht. 18 procent van de expats zijn vrouwen, 19 procent is tussen de 50 en 59 jaar oud. 68 procent van de expats zijn getrouwd, maar minder dan de helft (47 procent) wordt vergezeld van echtgenoot/echtgenote en kinderen.

Bron: WorldatWork

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!