“Het cafetariaplan maakt deel uit van een breder loonbeleid”

26 maart 2025

Om tegemoet te komen aan de individuele voorkeuren van werknemers, kunnen bedrijven een cafetariaplan invoeren. Naast de vaak genoemde fiscale voordelen heeft zo’n plan ook andere troeven. Experts zien wel verschuivingen in de specifieke voorkeuren binnen een cafetariaplan. Tekst: Matthias Van Milders Een cafetariaplan is geen losstaand gegeven, vindt Soukaina Bouddount, founder van Compinsight, docent comp & ben en payroll aan de Karel de Grote Hogeschool Antwerpen en auteur van het boek Belonen met impact. “Bekijk eerst of je als organisatie klaar bent om het uit te rollen. Een cafetariaplan maakt deel uit van een breder loonbeleid. Zitten je basislonen goed? Zijn die intern billijk en extern vergelijkbaar met de concurrentie? De basis moet heel goed zitten voor je kan inspelen op individuele behoeften van...

Dit artikel is exclusief voor leden

Bent u lid? Log dan in via onderstaande knop.

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap

U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL.
U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is €265 (+ 6% btw).

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap

U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is €800 (+ 6% btw).

Word lid

HR Top Jobs

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

“Het cafetariaplan maakt deel uit van een breder loonbeleid”

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap

HR Top Jobs

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

Contacteer ons

Aanmelden