Hilde Martien Diensthoofd Personeel gemeente Haaltert

Hilde Martien (37) is licentiaat Sociale Wetenschappen (Arbeids- en Bedrijfssociologie, KU Leuven) en gediplomeerde in Zakelijke Taalbeheersing (KU Leuven). Ze werkte tussen 1995 en 2000 als projectcoördinator bij Vion. Toen Adrien Coucke, directeur van Vion sinds de oprichting in 1990, in 2000 met pensioen ging, volgde Martien hem op.
“Het waren jaren die me veel kennis en vaardigheden hebben bijgebracht. Veel meer dan op de universiteitsbanken heb ik ook heel wat mensenkennis en gezond verstand opgedaan”, zo blikt Martien terug. “Ik heb geleerd dat een organisatie maar levensvatbaar blijft, als ze ook zeer wendbaar en flexibel is in haar activiteiten en haar dienstverlening. Het was in de functie van directeur een zoeken naar evenwicht tussen de commerciële belangen die meespelen bij het goed beheer van de organisatie, en de inhoudelijke diepgang en kwalitatieve dienstverlening waarmee Vion zich van bij haar ontstaan wilde onderscheiden.”

Martien zoekt nu met een nieuwe professionele uitdaging een betere balans tussen gezin en werk. Op 1 september startte ze als bestuurssecretaris bij de gemeente Haaltert. In die functie geeft ze leiding aan de personeelsdienst. Bij Vion wordt Martien opgevolgd door Els Roelandt (zie volgend bericht).

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!