Hoe doet HR het in de crisis? Goede vraag met verschillende antwoorden.

Wat zegt HR zelf?
• 65 procent denkt voorop te lopen in de verandering, onder meer door afstandswerk mogelijk te maken en welzijn te ondersteunen.
• 72 procent dat HR in de crisis zijn waarde heeft aangetoond en het begrip voor zijn rol heeft verhoogd.
• 59 procent gelooft dat de HR-leiders zichtbaarder en invloedrijker zijn geworden.
• 60 procent heeft meer werk, zowel administratief als strategisch.

Wat ziet de C-suite?
• 87 procent zegt dat de crisis veranderingen in HR heeft versneld (en de invloed ervan verhoogd), maar… 52 procent dat dit slechts een tijdelijk fenomeen is.
• 57 procent acht de HR-leiders gelijke partners in de organisatie.
• 57 procent beschouwt HR toch nog als een overwegend administratieve functie.
• 76 procent denkt niet dat het werkvolume van HR niet te managen is.

Wat denken de werknemers ervan?
• 60 procent merkt dat HR meer strategisch en mensgericht werd; 25 procent vindt dit een substantiële verandering.
• 54 procent heeft kennis van en begrip voor de rol en de waarde van HR.
• 34 procent gelooft dat HR zich aangepast heeft om beter te antwoorden op de uitdagingen.

Uw gedacht? Stuur het naar [email protected].

Bron. sage.hr

Senior HR Business Partner

DP World Antwerp

HR talent werving en selectie

UZ Leuven

Projectleider soft HR

Motena

Projectbeheerder HR Analytics

Actiris

HR Directeur

Groep DIlbeek

Learning and Development specialist

Helden Van Het Zol

HR Adviseur Social Affairs

Aldi Holding

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Abonneer en krijg meer!

Abonnees krijgen niet alleen 6x per jaar het HR Square magazine in de brievenbus, maar genieten daarbovenop ook van exclusieve PLUS-artikels en tal van andere voordelen!

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.