Wie voor 1 januari 2012 al in dienst was en ontslagen wordt vanaf 1 januari 2012, krijgt een bedrag dat afhangt van zijn dienstjaren in de onderneming. Dat betekent 1250 euro bij minder dan vijf jaar, 2500 euro voor een anciënniteit tussen 5 en 10 jaar, en 3750 euro daarboven.
Wanneer de arbeider deeltijds werkte, daalt de uitkering met het overeenkomende percentage. De uitkering is vrij van belasting en van sociale bijdragen. Ze geldt echter niet na afdanking om dwingende reden of tijdens de proeftijd of vooraleer de eerste zes maanden om zijn.
Bron: De Zondag