CommunicatieCompetentiemanagementFlexibiliteitKennismanagementLeiderschap en CoachingOrganisatieStrategie
Dat meldt het Chartered Management Institute op basis van onderzoek uitgevoerd in opdracht van adviesbureau Croner. Volgens de respondenten zullen werknemers gedemotiveerd raken en zich ondergewaardeerd voelen als de vaardigheden van hun directe leidinggevenden niet worden opgevijzeld.
63 procent van de ondervraagden heeft HR-taken neergelegd bij de lijn, maar slechts 60 procent heeft er ook vertrouwen in dat de managers deze taken naar behoren zouden kunnen uitvoeren. Volgens Richard Smith, hoofd productontwikkeling bij Croner, zegt dat het onderzoek wijst op een groeiende en mogelijk schadelijke onzekerheid tussen HR professionals en lijnmanagement.
Bron: PW Intermediair
