HR-medewerkers zeggen dat ze meer dan hun collega’s uit andere departementen cruciaal zijn voor het succes van hun organisatie. Zij vinden dan ook dat ze zeer geëngageerd zijn. Dat blijkt uit een enquête van Robert Walters bij meer dan 2000 werknemers.

86 procent van de HR-medewerkers zegt een belangrijke invloed uit te oefenen op het succes van de organisatie. Terwijl slechts 69 tot 65 procent van de medewerkers van de financiële en het juridische departement beweert een cruciale rol te spelen in het succes van de organisatie.

Volgens de onderzoekers benadrukt dit het belang van het menselijk kapitaal. HR zorgt er immers voor dat de juiste mensen aangeworven en behouden worden.

Het belang dat HR-medewerkers hechten aan hun werk vertaalt zich ook in een lange werkweek. Meer dan een kwart van hen zegt dat ze vaak meer dan 50 uren per week werken.

Bron: People Management