Nederlandse HR-mannen zijn iets meer tevreden met hun salaris dan HR-vrouwen. Twee op de drie HR-mannen (65 procent) meent dat hun salaris marktconform is, tegen zes op de tien vrouwen (61 procent).
Dat mag niet echt verbazen. HR-mannen verdienen immers gemiddeld 7 procent meer dan hun vrouwelijke collega’s. Dat verschil is deels te verklaren doordat de mannen gemiddeld ouder zijn en meer anciënniteit hebben in de huidige functie.
Bron: Personeelsnet (Nederland)