HR-manager Hans Bogaert verlaat Volvo Cars Gent

Hans Bogaert (41) werd meer dan 5 jaar geleden HR-directeur bij Volvo Cars Gent. Hij legde de klemtoon op het vakbondsoverleg, de organisatie en ondersteuning van de teamwerkcultuur en de organisatie van de fabriek in functie van de huidige productiecapaciteit. Eind oktober 2006 werd hij uitgeroepen tot eerste Vlaamse HR Ambassadeur.

Bogaert studeerde af als maatschappelijk assistent optie Personeelswerk. Hij startte zijn carrière op de personeelsadministratie bij Volvo in 1987. Later werd hij verantwoordelijk voor rekrutering en selectie. Hierna verzorgde hij de personeelsrelaties in de lasfabriek, de schilderfabriek en de eindassemblage. Vanuit deze functie promoveerde hij tot manager personeelsrelaties, de springplank voor het directeurschap HR.

De PR en communicatieverantwoordelijke van Volvo Cars, Mark De Mey, zegt dat Bogaert “enkele weken geleden reeds besliste om tegen de zomervakantie het bedrijf te verlaten om nieuwe carrièremogelijkheden te exploreren buiten Volvo Cars Gent. Om een vlotte overdracht mogelijk te maken ging Bogaert vanaf dat moment nauw samenwerken met Luc Van Den Berghe, verantwoordelijk voor VCMS-coördinatie en Veiligheid, Beveiliging en Milieu.” Van Den Berghe volgt Bogaert nu tijdelijk op als HR-manager voor het verzekeren van de lopende zaken en om tezelfdertijd een langetermijnplan uit te werken voor HR.

HR Square zette in november (HR Square nr. 40) Hans Bogaert op de praatstoel. Hij toonde zich een uitstekend HR-ambassadeur en deed gepassioneerd en genuanceerd zijn verhaal. Nieuwsgierig? Neem een abonnement via [email protected] of tel. 053/60.56.75. U krijgt er deze editie gratis bij.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!