HR Square strikt Dave en Wendy Ulrich voor uniek seminarie

61ArbeidsmarktAttitudeCommunicatieCompetentiemanagementKennismanagementLeiderschap en CoachingLoopbaanMotivatieOpleiding
Op 23 juni 2011 trad Lynda Gratton op voor meer dan 250 deelnemers in Metropolis Antwerpen, een organisatie van HR Square. Op de gezaghebbende ranglijsten van meest invloedrijke managementdenkers wordt ze in één adem genoemd met haar Amerikaanse collega Dave Ulrich, dé absolute autoriteit in HRM.

Met zijn HR-rolmodel en zijn pleidooien om van HR een businesspartner te maken, is professor Dave Ulrich uitgegroeid tot dé HR-autoriteit wereldwijd. Hij wordt veelvuldig geciteerd en zijn naam circuleert in diverse opleidingen, maar hij geeft slechts zelden zelf een seminarie. HR Square is dan ook bijzonder verheugd en trots dat hij op onze uitnodiging ingaat. Op dinsdag 8 mei 2012 zal hij het hebben over ‘The Why of Work and the How of HRM’.

Op dit HR Square-seminarie spreekt ook zijn vrouw Wendy Ulrich, een psychologe gespecialiseerd in het creëren van betekenis, betrokkenheid en engagement op het werk. Net als haar partner, heeft ze een academische loopbaan uitgebouwd aan de universiteit van Michigan en adviseert ze talloze concerns en organisaties.

Laat deze exclusieve gelegenheid niet onbenut: hou 8 mei 2012 de volledige dag vrij en verneem de nieuwste inzichten over de arbeidswereld en HRM rechtstreeks van de absolute top. Later meer erover…

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!