IAO bestrijdt crisis met Wereld Jobs Pact

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenLoonOverlegorganenUitstroomVakbonden
De Belgische delegatie – bestaande uit afgevaardigden van de vakbonden, werkgevers en federale en regionale overheden – heeft in Genève van 3 tot 19 juni deelgenomen aan de Internationale Arbeidsconferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). De slottekst die de Belgische delegatie schreef, bevat enkele interessante passages. We citeren uitvoerig.

Wereld Jobs Pact

Het actieplan dat tot besluit van de Conferentie is aanvaard, is een ‘Wereld Jobs Pact’. Het bestaat uit een aantal richtlijnen en voorstellen om de gevolgen van de crisis op een gecoördineerde en efficiënte manier te bekampen, maar ook om in de toekomst een herhaling van dergelijke noodtoestanden te voorkomen. Dit moet gebeuren door – niet alleen in woorden, maar ook in daden – eindelijk een gelijke waarde te hechten aan een sociaal en economisch ontwikkelingsbeleid in de wereld. Door de financiële markt ten dienste te stellen van de reële economie én door deze economie ten dienste te stellen van de mensen, en niet andersom.
Het ‘Wereld Jobs Pact’ is gericht aan alle landen leden van de IAO, maar is ook bedoeld om de IAO zelf een stevigere rol toe te kennen in de multilaterale fora die een beslissende stem hebben in de mondialisering van de wereldeconomie.
De uitvoering van het Pact, dat berust op de fundamentele waarden en principes van de IAO, moet helpen om de minst bedeelden te beschermen en om een economische relance te bewerkstelligen met volledig respect voor de sociale dimensie en in lijn met het IAO-concept van ‘Waardig Werk’.

Zwaartepunten

De zwaartepunten waarvoor de Belgische delegatie zich bijzonder heeft ingezet – en die sterk in het actieplan zijn uitgebouwd – zijn: het uitwerken van een globale en (vooral) coherente economisch/sociale ontwikkelingsstrategie tussen de betrokken instellingen (zoals het IMF, de Wereldbank, de Wereld Handelsorganisatie en de IAO); de nadruk leggen op de groene economie en ‘groene jobs’; speciale aandacht voor de impact van de crisis op de werkende vrouwen; investeren in de landbouwsector; het bevorderen van duurzame ondernemingen; steun aan de kmo’s; het versterken van de arbeidsadministraties; het verschaffen van minimum sociale zekerheid voor iedereen; en ten slotte het groot belang van sociale dialoog in het zoeken naar duurzame oplossingen en akkoorden.
Overigens werd ons op de conferentie geprezen voor de wetten van 2007 die discriminatie tegengaan.

Bron: persmededeling ACV, slottekst Belgische delegatie IAO-conferentie

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!